"Казахтелеком" провел первый форум с участием локальных подразделений отраслевого профсоюза работников информатизации и связи, подключив к обсуждению вопросов поддержки сотрудников все регионы страны – такие совещания планируется проводить на регулярной основе, для налаживания обратной связи и оперативного решения существующих на местах проблем.
Взаимодействие с отраслевым профессиональным союзом для руководства крупнейшего телеком-оператора Казахстана – дело обычное: в начале этого года стороны совместными усилиями приняли новый коллективный договор, расширивший объем социальной поддержки сотрудников компании, представители профсоюза работников информатизации и связи регулярно участвуют в обсуждении наиболее злободневных проблем самой компании.
Но в "Казахтелекоме" решили пойти еще дальше – и установить постоянную обратную связь не только с центральным отраслевым профсоюзом, но и с его региональными подразделениями.
Для того, чтобы обеспечить прозрачность решения всех проблемных вопросов, в "Казахтелекоме" давно взят на вооружение формат онлайн-форумов, позволяющий подключить к рассмотрению максимальное количество сотрудников в регионах.
Теперь в этом же формате смогут прорабатывать вопросы их поддержки и региональные профсоюзные объединения. А управляющий директор по связям с общественностью, социально-трудовым отношениям и охране труда АО "Самрук-Казына" Гибрат Ауганов отметил, что активное вовлечение телеком-оператором представителей работников к обсуждению своих планов, повысит эффективность их реализации.
А главный директор по персоналу АО "Казахтелеком" Берик Битабаров подчеркнул, что такие совещания с местными профсоюзными организациями станут постоянными, поскольку в год социальной поддержки своих сотрудников компания внедряет целый ряд новых инициатив по их поддержке – и ее руководству важно понимать, как эти инициативы работают на местах и насколько они эффективны.
Помимо этого, по его словам, именно локальные профсоюзы способны вовремя подсказать руководству компании, что на данный момент волнует сотрудников больше всего – и принять превентивные меры для того, чтобы улучшить ситуацию.
Также профсоюзы принимают активное участие в формировании комфортных и безопасных условий труда в "Казахтелекоме" и в обеспечении поддержки вышедших на пенсию сотрудников компании.
Общественные организации не только принимают активное участие в разработке этих программ, но и активно мониторят их исполнение – к примеру, одобрение представителя профсоюза обязательно при распределении ссуд на льготных условиях, которые практикуются в "Казахтелекоме".
А к концу года руководство компании намеревается обсудить с профсоюзами всех уровней проект нового коллективного договора с тем, чтобы дополнительно улучшить условия труда и жизни своих работников.